Calculadora de 13º Salário 2026
Descubra quanto você recebe na 1ª parcela (até 30/11) e na 2ª parcela (até 18/12), já com os descontos de INSS e IR e a nova isenção de IR até R$ 5 mil.
Saiu ou vai sair da empresa?
Na rescisão, o 13º proporcional entra junto com férias, aviso prévio e FGTS.
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Como funciona o 13º salário
Quem tem direito?
Todo trabalhador com carteira assinada (inclusive doméstico), aposentados e pensionistas do INSS. Quem trabalhou só parte do ano recebe o 13º proporcional.
Como é feito o cálculo?
O valor é o salário dividido por 12, vezes os meses trabalhados no ano. Cada mês com 15 dias ou mais de trabalho conta como mês inteiro. Horas extras, comissões e adicionais entram pela média do ano.
1ª parcela: até 30 de novembro
É metade do 13º, sem nenhum desconto. Se você pediu para receber junto com as férias, ela já foi paga.
2ª parcela: até 20 de dezembro
É a outra metade, menos o INSS e o Imposto de Renda calculados sobre o 13º inteiro. Por isso a 2ª parcela é sempre menor que a 1ª. Em 2026, o dia 20/12 cai num domingo, então a empresa deve pagar até sexta-feira, 18/12.
Imposto de Renda no 13º em 2026
A Lei 15.270/2025 criou um redutor do IR que também vale para o 13º: quem tem 13º de até R$ 5.000 não paga imposto, e de R$ 5.000 a R$ 7.350 o imposto é reduzido. O IR do 13º é calculado separado do salário de dezembro.
Faltas diminuem o 13º?
Sim. O mês em que você teve mais de 15 faltas sem justificativa não conta para o 13º. Faltas justificadas (atestado, licenças previstas em lei) não descontam.
E se a empresa não pagar?
Atraso no 13º gera multa para a empresa. Procure o RH, o sindicato ou faça uma denúncia no site do Ministério do Trabalho.
Este cálculo é uma estimativa feita com as regras gerais da CLT e as tabelas de INSS e IR de 2026. Convenções coletivas, adiantamentos e outros descontos podem mudar o valor final.